برفاب

چاپ کتاب Leading The Leaders ترجمه دکتر جلیل پور با حمایت شرکت برفاب

این کتاب سومین کتاب از مجموعه‌ای سه‌گانه است. در کتاب اول با عنوان «مدیر ایده‌آل» اين موضوع بيان شد که رهبر، مدير و يا مدير اجرايي ايده‌آل وجود ندارد و نمي‌تواند وجود داشته باشد که بتواند به‌تنهایی همة نقش‌هاي لازم برای ايجاد سازمان کارا و اثربخش در کوتاه‌مدت و بلندمدت را ايفاء کند. سازمان‏ها برای داشتن مدیریت بدون عیب و نقص باید پارادایم جدید را درک کرده و بپذیرند. این پارادایم بر این اعتقاد استوار است که تلاش گروهی افراد با سبک‏های مکمل تنها راه‏ حل عملی است. به تیمی از مدیران و رهبران نیاز است که شامل افراد با سبک‏های متفاوت اما مکمل یکدیگر هستند، حداقل در یکی از چهار نقش برتری داشته و نقش‏های برتر آنان با هم متفاوت است.
در کتاب دوم با عنوان سبک‌های مدیریت و سوءمدیریت، چهار سبک اصلي مديريت و پنج سبک سوءمدیریت تحلیل و تشریح شد. نحوة تصمیم‌گیری، برقراری ارتباطات، اجرای تصمیمات، تیم سازی، مواجهه با تغییرات و رفتار با زیردستان بیان گردید. با مطالعة آن کتاب می‌توان شناخت دقیق از مدیران داشت و رفتار آنان را به‌نحوی پیش‌بینی کرد.
کتاب حاضر با عنوان «راهبری رهبران» سومین کتاب از این مجموعه است، توصیه‌های نسبتاً کاملی برای بهبود عملکرد خود و ارتباطات با سایر انواع مدیران را در بر دارد. خواننده پس از مطالعة این کتاب قادر خواهد بود تفاوت‌های افراد را بهتر درک کرده و به جای موضع‌گیری در برابر افراد مختلف، سعی در شناخت بهتر آن‌ها و یافتن روش مناسب برخورد باشد. این کتاب به افراد کمک می‌کند درک متقابلی از هم داشته و با همکاری هم به سمت بهبود سازمانی حرکت کنند.

بیشتر بخوانید:  اهدای تندیس طلایی رعایت حقوق مصرف کنندگان سال 1394 به شرکت برفاب

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت توسط reCAPTCHA و گوگل محافظت می‌شود حریم خصوصی و شرایط استفاده از خدمات اعمال.